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一方面，美国公司眼里，印度的IT工人都经过良好的培训，拥有较高的技能，但认为他们无法超越自己所熟悉的领域。另一方面，印度的IT外包公司眼里，美国IT毕业生都是眼高手低，不能雇佣。 印度软件外包巨人HCL Technologies公司CEO Vineet Nayar告诉纽约市的听众，大多数美国技术毕业生都是"不可雇佣者"。原因是进入技术领域的美国人只想着构思下一件改变生活的大事，变得更富有，而很少愿意关注细节，像发展中国家印度，中国和巴西的学生那样去掌握"无聊"的技术处理细节和方法——信息技术基础设施库（ITIL），六西格玛等等。HCL的首席执行官说，大多数美国人太昂贵了，而不能被培训。HCL最近悄悄的获得了微软公司1.7亿美元的外包合同，微软CEO鲍尔默则在努力说服立法者让外国学生获得更多的H-1B签证。
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博文
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